2025年12月5日，我院校友论坛第5期之“尚园有约 职路同行”系列第2期顺利举办。我院1996级本科、2000级硕士校友、诚合益高级合伙人周敬文校友以“除了考公考编，你的人生战略还有一万种可能”为主题，为学子带来职业选择与发展的深度分享。学院副院长陈肖生、发展与校友办公室主任苗红娜、校友陶存鑫，我院及行知书院近三十名同学参加活动。

沙龙正式开始前，陈肖生副院长、苗红娜主任与周敬文、陶存鑫校友进行了亲切座谈。

座谈中，陈肖生副院长对周敬文校友重返母校表示热烈欢迎，感谢她长期以来对学院人才培养工作的关注与支持，他介绍了学院近年来的发展成效、学科建设亮点及学子培养目标。周敬文和陶存鑫校友深情回顾了在校求学时光，畅谈自身职业发展历程与行业洞察，围绕“如何搭建校友与在校学子的长效沟通桥梁”等议题与院领导深入交流，为学院进一步完善生涯指导体系、整合校友资源提供了宝贵思路。

座谈结束后，沙龙正式拉开帷幕。周敬文校友凭借二十余年人力资源实战与咨询经验，从战略思维框架、能力认知边界、赛道精准匹配三大维度，拆解职业发展底层逻辑。在职业决策方法论上，她引用苏格拉底婚姻比喻，指出任何选择皆有利弊，核心在于明确初始动机——动机尚存便坚持克服困难，动机改变则及时调整方向；同时分享“解决问题的金字塔”“三环模型（想做——能做——可做）”等实用工具，以罗翔知识普法的案例具象化抽象理论，强调职业规划是“方向大致正确+动态优化”的持续过程。

针对行政管理专业发展路径，周敬文校友建议本科阶段夯实基础、挖掘兴趣点，研究生阶段可聚焦公共人力资源管理等方向。在竞争力构建方面，她通过“冰山模型”解析企业用人逻辑，强调政管学子应突出公文写作、政策分析等硬技能，同时打磨沟通协作、系统思维等可迁移软技能，可通过多岗位实习验证岗位适配性；针对公务员体系，她提醒学子需考量自身抗压能力、纪律意识与公共服务情怀，警惕权力诱惑，建议参与考试但不将其作为唯一选择。

自由交流环节，周敬文与陶存鑫校友围绕行业适配、学历价值、创业可行性等学子关切的问题，结合企业用人视角与自身经历给予针对性解答，打破“专业限制职业”的固有认知。

沙龙尾声，陈肖生副院长为周敬文校友颁发“校友导师”聘书，正式聘请其为我院校友导师。“政府管理学院校友导师”制度旨在选聘优秀校内外人士，通过经验分享、生涯指导、行业引领等方式，助力学生全面成长，传承学院文化，实现“教学相长，校友共育”。

此次沙龙不仅为学子提供了多元职业视角与实用规划工具，更传递了“职业无边界，准备定未来”的信念。未来，学院将持续推进校友导师库建设、跨院系学科交流沙龙等工作，深耕“尚园有约职路同行”系列活动，邀请更多优秀校友返校分享，助力政管学子打破职业焦虑，在更广阔的天地实现自我价值。